Mitä työterveyshuolto tarkoittaa?

Työterveyshuolto on ensisijaisesti ennaltaehkäisevää toimintaa, jonka tavoitteena on edistää terveyttä ja ehkäistä työstä johtuvia sairauksia ja haittoja.

Työterveyshuoltoon kuuluu muun muassa:

• Työn ja työolojen terveydellisen merkityksen selvittäminen (työpaikkaselvitys eli tilakäynti)
• Terveystarkastukset tarpeen mukaan sekä työkyvyn seuraamiseksi
• Neuvonta ja ohjaus terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa
• Osallistuminen ensiapuvalmiuden järjestämiseen
• Työkyvyn seuranta ja tarvittaessa kuntoutukseen ohjaaminen

Lisäksi työterveyshuoltoon voidaan sisällyttää sairaanhoitopalveluja erillisen sopimuksen mukaan.

Työterveyshuollon järjestäminen maatilalla

Työterveyspalveluiden hankkiminen on maatalousyrittäjälle vapaaehtoista, mutta työnantajana toimivan yrittäjän on lain mukaan järjestettävä ennaltaehkäisevä työterveyshuolto työntekijöilleen.

Työterveyspalveluita voivat hankkia:

• 18–67-vuotiaat MYEL-vakuutetut maatalousyrittäjät
• Työnantajana toimivat maatalousyrittäjät työntekijöilleen

Palveluista tehdään aina:

• kirjallinen sopimus
• vuosittain tarkistettava toimintasuunnitelma

Yrittäjälle ja työntekijöille ostettavat palvelut määritellään joko erillisissä sopimuksissa tai selkeästi samassa sopimuksessa.

Huomio: Osa-aikaisenkin maatalousyrittäjän kannattaa hankkia työterveyshuolto, sillä muualla järjestetty työterveyshuolto ei huomioi maatilan erityisriskejä.

Miksi työterveyshuoltoon kannattaa panostaa?

Hyvä työkyky on maatalousyrittämisen perusta. Alan vaatimukset ovat usein korkeat, ja työ kuormittaa sekä fyysisesti että henkisesti.

Työterveyshuolto:

• auttaa tunnistamaan työn kuormitustekijöitä
• tukee työkyvyn ylläpitämistä
• tuo asiantuntemusta esimerkiksi ergonomiaan ja henkiseen hyvinvointiin
• tunnistaa työperäiset sairaudet ajoissa
• ohjaa tarvittaessa hoitoon ja kuntoutukseen

Panostus työkykyyn on suoraan investointi tuottavuuteen.

Työterveysyhteistyö käytännössä

Toimiva työterveysyhteistyö perustuu aktiiviseen vuorovaikutukseen yrittäjän ja työterveyshuollon välillä.

Tavoitteena on:

• rakentaa tiivis yhteistyö
• suunnitella palvelut maatilan tarpeiden mukaan
• kehittää työolosuhteita pitkäjänteisesti

Yrittäjän oma aktiivisuus on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin edistämisessä.

Tilakäynnit – työterveyshuollon perusta

Työpaikkaselvitys eli tilakäynti on työterveyshuollon keskeinen työkalu.

Tilakäynnillä:

• arvioidaan työympäristön riskit ja kuormitustekijät
• tarkastellaan työn terveydellisiä vaikutuksia
• tunnistetaan kehittämiskohteet

Perusselvitys tehdään laajasti, ja lisäksi 1–4 vuoden välein voidaan toteuttaa tarkempia selvityksiä esimerkiksi:

• ergonomiasta
• kemikaaleille altistumisesta
• henkisestä kuormituksesta

Tilakäynnin pohjalta sovitaan konkreettisista kehittämistoimenpiteistä ja niiden seurannasta.

Sosiaalinen ehdollisuus vuodesta 2025 alkaen

Vuoden 2025 alusta voimaan tullut sosiaalinen ehdollisuus koskee maatiloja, joilla on työntekijöitä.

Se tarkoittaa käytännössä, että:

• työturvallisuuden laiminlyönti
• puutteet työsopimuksissa

voivat johtaa maataloustukien menetyksiin.

Työterveyshuollolla on tärkeä rooli näiden riskien hallinnassa.

Työterveyshuollon kustannukset ja korvaukset

MYEL-vakuutetulla maatalousyrittäjällä on oikeus Kelan korvauksiin työterveyshuollon kustannuksista.

Korvaustasot:

• 60 % ehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista
• 50 % sairaanhoidon kustannuksista
• Tilakäynnit korvataan usein jopa 100 % enimmäismäärään asti

Korvaukset haetaan Kelasta:

• sähköisesti tai lomakkeella
• hakuaika 6 kuukautta tilikauden päättymisestä

Korvausten jälkeen jäljelle jäävä osuus on vähennyskelpoinen verotuksessa.

Digitaaliset työkalut tukena

Melan maksuton työterveyshuoltosovellus toimii:

• yrittäjän ja työterveyshuollon yhteisenä työkaluna
• työoloselvitysten dokumentointialustana
• kehittämistoimenpiteiden seurannan tukena

Mitä huomioida työterveyshuollosta omistajanvaihdoksessa?

Omistajanvaihdoksen yhteydessä työterveyshuollon järjestelyt tulee päivittää, sillä ne eivät siirry automaattisesti uudelle yrittäjälle.

Keskeiset asiat:

• Sopimukset uusiksi: työterveyshuoltosopimus tulee tehdä uuden yrittäjän nimiin
• Toimintasuunnitelma ajan tasalle: huomioi uudet työtehtävät ja olosuhteet
• Tilakäynti: suositeltavaa tehdä uusi työpaikkaselvitys
• Työntekijät: työterveyshuolto on järjestettävä heti omistajanvaihdoksen jälkeen (lakisääteinen)
• Oma työkyky: muutostilanne kuormittaa – hyödynnä työterveyshuoltoa alusta alkaen
• Vakuutukset ja korvaukset: huolehdi MYEL-vakuutuksesta ja Kelakorvauksista

Omistajanvaihdos on hyvä hetki kehittää työterveyshuoltoa ja varmistaa toiminnan turvallinen jatkuminen.

Näin hankit työterveyspalvelut

1. Selvitä alueesi palveluntarjoajat
2. Pyydä tarjoukset tai hyödynnä valmiita puitesopimuksia
3. Vertaile sisältöä ja hintoja
4. Valitse sopivin toimija
5. Tee kirjallinen sopimus

Yhteenveto

Työterveyshuolto on olennainen osa maatilan riskienhallintaa ja vastuullista johtamista. Se tukee sekä yrittäjän että työntekijöiden hyvinvointia, parantaa turvallisuutta ja auttaa varmistamaan toiminnan jatkuvuuden – myös omistajanvaihdostilanteissa.

Katso webinaarin tallenne alta!